Преди известно време започнахме темата за постигане на положителен резултат в процеса на търсене на работа, тука продължаваме да изброим някои от срещаните грешки:

1. Отказ от тестове и въпросници
Много често HR – мениджърите са възпитаници на психологически школи и проявяват особен афинитет към тестовите методики. Понякога тестването на кандидатите е задължително изискване от страна на бъдещият работодател.
Съвет: Дори и да сте скептично настроени към подобен род изпитания, усмихнете се и подкрепете играта. Направете всичко спокойно, внимателно, без много въпроси и неуместни шеги. Така вашият шанс за успех е 50/50, но при отказ от сътрудничество, вие автоматично се заличавате от списъка на кандидатите с 90-процентова сигурност.

2. Завишени критерии и кариерни амбиции
Запомнете (!) – суперзвездите не търсят работа, тя сама ги намира. Щом сте изпратили своята автобиография, вие не сте звезда…
Не е време да вирите нос. Много често високите заплати и красивото наименование на длъжостта, са просто примамка за кандидатите, за да има по-голям избор. Понякога на пръв поглед не толкова апетитна длъжност, може да ви осигури силен тласък и бърз растеж във фирмата.
Съвет: Погледнетепо-далеко и в перспектива.

3. Негативи на старото работно място
Трябва ли да се обсъждат негативите от старото работно място или по-точно:
• стари конфликтни ситуации;
• клюки;
• скандали;
• неприязън към определени лица;
• скътаващи се служители…
Съвет: Прочетете няколко статии и се научете как да отговаряте на въпроси при кандидатстване за работа.

4. Интервю в работно време
Ако сте работещ има значение кога ходите на интервю. Какво ще отговорите на своя работодател, ако ви попита за причината за вашите отсъствия? Ще се оправдаете с посещение на болнично заведение или с училищните „изцепки” на вашето дете?! Може би нищо няма да кажете, защото си мислите, че никой няма да забележи вашата липса? С други думи, вие лъжете вашия ръководител. Остава да си отговорите и на въпроса, кой би искал такъв служител.
Съвет: Отидете на събеседване в неработно време или в обедната почивка. Така ще покажете лоялност към настоящия си работодател и вероятно и към бъдещия.
Алтернативна възможност: Ако работодателят ви знае за вашето предстоящо заминаване и е дал устното си съгласие за вашето отсъствие, въпреки това, вие изискайте и официално разрешение.

5. Неточности в резюмето и при провеждане на интервюто
Тук нямаме предвид някои преувеличения в постижения и навици. По-скоро описана недостоверна информация, която никога не е била…
Съвет: Честността е най-добрата политика. Когато ви кажат истина няма да ви се налага да си я „спомняте”…

6. Неясна формулировка на целите
Банални и общи приказки в раздел „Цел”:
• „Интересна и добре заплатена работа”;
• „Търся интересна и динамична работа с възможност за професионално развитие, която да е добре заплатена…”…
Срещат във всяко второ мотивоционно писмо и не ви помагат да изглеждате като сериозен кандидат.
Съвет: Конкретизирайте своите цели, избягвайте шаблонни фрази и високопарни думи.

7. Излишна словоохотливост, зачекваща неподходящи за интервюто теми
Да говорите детайлно за вашият личен живот, семейни отношения, здравословно състояние, вероизповедание, политика и пр., е несериозно. Вие сте отишли на интервю с конкретна цел, за да разговаряте по същество.
Съвет: Не говорете нищо излишно, а само за бизнес. Може да проявите и чувство за хумор, но умерено.

8. Лоша самопрезентация
Неспособност да разкриете вашите силни страни, да си припомните ваши минали постижения, успехи. Даването на кратки едносрични отговори, в съчетание с нескрита застиналост и неувереност, говори за вашето неумение да се „продавате”.
Съвет: Прочетете няколко статии в интернет на тема „Как да се представя добре на събеседване” и тренирайте.

9. Неуместни и неправилно зададени въпроси
Примери за такива въпроси:
• С какво се занимава вашата компания?
• Кога мога да очаквам повишение на заплатата?
• Имате ли друго работно място освен това?
• Кога най-рано мога да очаквам повишение в длъжност?
• С какъв градски транспорт мога да стигна до вас?
• Ако ме одобрите за работа, мога ли да започна след седмица или след 3-4?
На зададен към вас въпрос, дали имате допълнителни въпроси, възможно най-неудачният отговор, е: „Аз нямам повече въпроси”…

По-горе изложените препоръки ще ви помогнат да избегнете често срещани грешки при търсенето на работа, независимо дали търсите работа в чужбина или във България.

Успех при намирането на работа!

Подобни статии:

1. Търсите работа? Не правете тези грешки! Търсенето на работа също си е работа. За да се постигне положителен резултат в процеса на търсене на работа, е...
2. Какво НЕ трябва да правиш при интервю за работа Отиваш неподготвен. В повечето случаи ще имате няколко дена да се подготвите за интервюто. Това е достатъчно време да се...