Интервюто за работа играе важна роля за вашето, както краткосрочно, така и дългосрочно бъдеще. Интервюто за работа обаче е често твърде кратко като времетраене, което му придава още по-голямо значение, а шансът да създаде добро впечатление в събеседване с бъдещ работодател драстично намалява. Дори и да се изключително подготвен и опитен, и да отговаряте на всички изисквания на работодателя, вие може и да не получите работата защото интервюто за работа не е протелкло достатъчно добро или направо се е провалило. Но причините за проваленото интервю за работа не винаги могат да се потърсят само в кандидата за свободната позиция, понякога интервюращият носи част, ако не и основната вина за провалът на кандидата на интервю за работа.

Повече интревюта за работа след провеждат под формата на устно събеседване, където интервюращият задава поредица от въпроси на интервюрания, за да прецени неговата квалификация и опит, както и способността му да се адаптира към работата, за която кандидаства и работната атмосфера, в която ще попадне. Проблемът на тези устни събеседвания е че те много често създават изключително субективно мнение в интервюращия за кандидата на база на отговорите на зададените въпроси. Правилните отговори са определящи за успешното представяне на интервю за работа, но същото толкова голяма роля играят и правилно зададените въпроси. Все пак по време на интервю за работа често кандидатите са принудени да отговарят на доста странни въпроси, а в някой отношения направо глупави. В такъв случай няма нищо чудно, че кандидатът се проваля на интервюто за работа.

По време на интервю за работа кандидатът може да чуе много глупави въпроси, на които отговорът може изобщо да не се хареса на интревюращия. Пример за такива глупави въпроса са: На какво животно се оприличавате?; Къде се виждате след 5 години?; Работа в екип ли предпочитате или самостоятелно? Това са само малка част от глупавите въпроси, който един работодател може да зададе на кандидат работа.

За един кандидат отговарянето на подобен въпрос може да го затрудни неимуверно много, което в последствие да го провали тотално на интревюто или да създаде негативно впечатление за неговите качества в очите на работодателя. За един програмист работа, и по конкретно, работодател каращ го да се оприличи на животно няма никакво реално отношение към качествата му и неговата квалификация. Въпрос дали той или тя може да работи в екип също е излишен, все пак най-нормалното нещо за един програмист е да може да работи в екип с други работници в неговата сфера.

Друг глупав въпрос, който може да бъде зададен на кандидат е от типа “Защо искате да работите за нас?” Отговорът на този въпрос е повече от ясен. От една страна работодателя търси кадър за свободно работно място, от друга – кандидатът търси работа и отговаря на изискванията.

Питането на кандидат от къде е родом също може да се класифицира като глупав въпрос. Все пак, като работа Варна или друг град предлага повече възможности за реализация на някой, най-нормалното нещо е той да я потърси там, а това от къде е родом няма абсолютно никакво значение.

За да е успешно едно интервю за работа съществена роля играят не само задоволителните отговори на кандидата, но и правилните, а не глупави, въпроси зададени от интервюращия.

Подобни статии:

1. Какво НЕ трябва да правиш при интервю за работа Отиваш неподготвен. В повечето случаи ще имате няколко дена да се подготвите за интервюто. Това е достатъчно време да се...
2. Търсите работа? Не правете тези грешки! Търсенето на работа също си е работа. За да се постигне положителен резултат в процеса на търсене на работа, е...
3. Търсите работа? Не правете тези грешки! II-ра част Преди известно време започнахме темата за постигане на положителен резултат в процеса на търсене на работа, тука продължаваме да изброим...
4. 5 важни Съвети за търсещи работа Когато търсите работа в чужбина или в България, ще Ви предстои интервю, ето Ви малко съвети: 1.Релакс Вие ще бъдете...
5. Може ли Google + да Ви помогне при Търсене на работа? Може да сте чули за Google + и може да не сте, това е бъдещият гигант във сферата на социалните...
6. Търсещи работа Необходимо е да се подготвени за неопитните Работодатели Когато търсите работа в чужбина или в България, възможно е да срещнете неопитни работодатели. По моя опит, малките компании имат...
7. Ще започна ли хубава работа? Благоприятно ли е вземане на неподготвени служители на работа, които са успешно завършили своето образование и притежават потребната специализация и...
8. Слънчеви колектори – въпроси и отговори 1. Забелязват ли се вакуумните слънчеви колектори когато са на покрива? Ако соларните колектори са монтирани на покрива, те много...
9. Съвети за писане на автобиография Когато става дума за автобиографията, това е много важно нещо за всички търсещи работа. Няма да е погрешно да се...
10. Как да отсеем коректната работа в чужбина в онлайн обявите В днешно време, когато финансовата, а и вече социалната криза все повече протяга своите пипала към младите хора, много от...